Santa Fe, 6 de septiembre de 2025 – En la provincia de Santa Fe, los programas de aprestamiento laboral se consolidan como una herramienta clave para favorecer la inclusión social y económica de las personas con discapacidad. Estas iniciativas, desarrolladas por organismos públicos y organizaciones sociales, buscan brindar a los participantes las herramientas necesarias para integrarse al mundo del trabajo en condiciones de igualdad.

El aprestamiento laboral consiste en una etapa de preparación previa en la que las personas adquieren hábitos, habilidades y competencias básicas para desempeñarse en un empleo. En el caso de personas con discapacidad, el proceso abarca la organización del tiempo, la autonomía personal, el desarrollo de habilidades sociales y comunicacionales, así como el entrenamiento en tareas vinculadas a distintos oficios o servicios. No se limita a capacitar para un puesto específico, sino que apunta a fortalecer la independencia y la confianza en entornos laborales.

Los beneficios de estos programas se expresan en dos planos. Para quienes participan, representan una oportunidad de transición hacia empleos protegidos o competitivos, refuerzan la autoestima y promueven la autodeterminación. Para la comunidad y las empresas, generan espacios de trabajo más inclusivos, sensibilizan a los equipos y ayudan a cumplir con la normativa vigente en materia de inclusión laboral.

De esta manera, el aprestamiento laboral se presenta como un puente entre la educación y el empleo, y como un recurso esencial para que la inclusión de las personas con discapacidad sea una realidad efectiva. Según especialistas, el verdadero logro no reside solo en acceder a un trabajo, sino en garantizar que cada persona cuente con las herramientas necesarias para desempeñarlo con autonomía y dignidad.